考试采取笔试加面试的方式进行，其总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
1.笔试(满分100分，合格分数线60分)：采取闭卷形式，主要测评考生综合能力。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按该岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，笔试合格者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
